RapportD'activité2023

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Ressources AST pour les adhérents

La croissance de l’AST Grand Lyon, nous a permis d’ouvrir un nouveau centre médical et de renforcer notre présence sur le territoire lyonnais avec un accroissement des effectifs en prévention et santé au travail. Nous avons eu à cœur d’apporter une réponse solide en 2023 pour les employeurs et le suivi individuel de leurs équipes. À ce titre, l’AST Grand Lyon investit sur son attractivité et sa marque employeur, notamment la formation professionnelle dont bénéficie nos salariés. Proposer une montée en compétences à nos collaborateurs et nos nouveaux talents nous semble essentiel pour répondre à vos préoccupations et besoins.

      a. Financer les ressources et l'offre de services

      Le financement des actions et services proposés par l’AST Grand Lyon repose sur la cotisation versée par les adhérents. Son montant pour le budget 2023 est fixé et réévalué par décision du conseil d’administration. La répartition des charges d’exploitation montre que les trois quarts des fonds ainsi recueillis sont affectés à la masse salariale et donc au financement des expertises et compétences dont peuvent bénéficier les adhérents au travers de l’offre de services.

      En chiffres

      Chiffres réalisés

      (hors taxes)
      RESSOURCES TOTALES : 29 708 K€
      COTISATIONS28 351 K€
      INTÉRIM701 K€
      ABSENTÉISME367 K€
      DATR178 K€
      DIVERS111 K€
      RÉPARTITION DE CHARGES D’EXPLOITATION
      72.61%PERSONNEL(21 626 K)21.72%CHARGESEXTERNES1.98%IMPÔTS ET TAXES3.69%AUTRES